7 Claves para Entender las Reformas al Seguro Social en Panamá

El proyecto de Ley que reforma la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social (CSS) aprobado en Segundo Debate por la Asamblea Nacional contempla varios puntos claves que debes conocer. A continuación, te presentamos los más importantes.

1. Edad de Jubilación

El artículo 168 del proyecto de Ley deja claro que no se modifica la edad de jubilación. “La edad de referencia establecida en esta Ley se mantendrá en cincuenta y siete años las mujeres y sesenta y dos años los hombres”. Las personas que escojan retirarse antes, recibirán un porcentaje menor dependiendo de su edad y sexo.

2. Aportes

Los empleados pagarán una cuota equivalente al 9,75% de su sueldo. Los permisos pagarán a partir de la promulgación de esta reforma hasta el 28 de febrero de 2027 el 13,25% del sueldo que paguen a los empleados. Del 1 de marzo de 2027 al 28 de febrero de 2029, pagarán el 14,25% y desde el 1 de marzo de 2029 en adelante, pagarán el 15,25% de los sueldos. Los trabajadores independientes pagarán una cuota equivalente al 9,36% de su ingreso cotizable para el Programa de Invalidez, Vejez y Muerte y 8,5% para la cotización voluntaria destinada al Programa de Riesgo de Enfermedad y Maternidad.

3. Monto de Pensiones

El artículo 169 establece como quedan los montos de pensiones por vejez. “Para determinar el monto mensual de la Pensión de Retiro por Vejez, se utilizará como salario base el promedio de salario mensual de los diez mejores años de cotizaciones. En el Componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto, el salario base de la Pensión de Retiro por Vejez se determinará considerando los salarios hasta por quinientos balboas (B/.500.00) mensuales con que participarán los asegurados en este componente.

4. Junta Directiva

Los miembros de la Junta Directiva de la CSS tendrán dos reuniones programadas al mes. Recibirán una dieta de 200 dólares por reunión y 50 dólares por reunión de una comisión permanente. No podrán recibir más de 1.200 dólares por mes. Su período será de 5 años sin posibilidad de reelección.

5. Estabilidad y Despidos

Los funcionarios con dos años de servicio y evaluaciones satisfactorias podrán alcanzar estabilidad en el puesto. Sin embargo, se introduce el artículo 53-A sobre desvinculación laboral que enumera una serie de causales para la destitución.

6. Inversiones

Las inversiones de la institución serán hechas bajo lineamientos emitidos por la Comisión de Riesgos e Inversiones de la Junta Directiva. La ley detalla varias consideraciones como la calificación de riesgo y los límites dependiendo del título en el que se esté invirtiendo.

7. Comisión Tripartita y Evaluación

Al sexto año de vigencia de la reforma, se contratará a tres entidades para realizar estudios actuariales que definirán la sostenibilidad del sistema de pensiones y los programas de la CSS.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el objetivo principal de la reforma al Seguro Social? El objetivo principal es garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones y mejorar la calidad de vida de los asegurados.

¿Cómo se calcularán las pensiones? Las pensiones se calcularán en base a una tabla publicada en la reforma que dependerá del salario devengado y la edad.

Conclusión

En conclusión, la reforma al Seguro Social en Panamá busca garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones y mejorar la calidad de vida de los asegurados. Es fundamental que los panameños comprendan los siete puntos claves de esta reforma para aprovechar al máximo sus beneficios.